A funcionária de uma joalheria conseguiu vencer uma ação trabalhista na qual ela pedia o reconhecimento de vínculo empregatício do período de um ano trabalhado sem carteira assinada, danos morais pela omissão de registro e tratamento humilhante. 

Pode-se dizer que com a causa ganha tudo estava resolvido? Bem, ela achava que sim, e para comemorar a vitória na ação judicial, a mulher postou um vídeo em seu Tik Tok fazendo a “dancinha da vitória”, e sabem o que aconteceu? O Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região, em São Paulo, voltou atrás na decisão ao ver a postagem da ex-funcionária junto a duas ex-colegas de trabalho com a seguinte frase: “EU E MINHAS AMIGAS INDO PROCESSAR A EMPRESA TÓXICA”. 

Além de ser considerado desrespeitoso pelo TRT, o vídeo ainda se tornou uma prova de amizade entre as mulheres, fato que durante o julgamento não havia ficado claro. 

Com seu depoimento delas anulado, a ex-funcionária terá que indenizar a joalheria em 2% do valor da causa.